2023年揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告
發(fā)布日期：2023-09-07
因工作需要，揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司委托廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、市投控集團(tuán)簡(jiǎn)介市投控集團(tuán)是一家約200億資產(chǎn)規(guī)模，具備較強(qiáng)投融資能力的專(zhuān)業(yè)化、規(guī)模化、集約化企業(yè)集團(tuán)，是揭陽(yáng)市委、市政府為推動(dòng)市屬?lài)?guó)有企業(yè)改革、優(yōu)化國(guó)有資本布局、提高國(guó)有資本效率、激發(fā)國(guó)有企業(yè)活力而組建的市屬?lài)?guó)有企業(yè)。公司著力聚焦城市發(fā)展、資源運(yùn)營(yíng)、公益民生等領(lǐng)域，進(jìn)一步延伸拓展與央企、省屬?lài)?guó)企戰(zhàn)略合作，促進(jìn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
二、招聘范圍
面向社會(huì)上具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員公開(kāi)招聘4名專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，具體崗位請(qǐng)查閱《揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1 ）。
三、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，具有較高的職業(yè)操守、職業(yè)信用。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)；熱愛(ài)企業(yè)管理工作，具有良好的綜合素質(zhì)。
3.具有適應(yīng)崗位要求的任職經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。
4.具有良好的品行和正常履職的心理素質(zhì)。
5.具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
（二）下列人員不得報(bào)考：
1.因犯罪受到刑事處罰的；
2.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的；
3.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的人員；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的。
四、報(bào)考程序
本次報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格審核”方式。
（一）報(bào)名時(shí)間
報(bào)考者可于2023年 9 月13日9:00至2023年 9 月15日17:00期間關(guān)注微信公眾號(hào)“潮汕微聘”進(jìn)行報(bào)名并在小程序提交報(bào)名簡(jiǎn)歷。
（二）報(bào)名方式
1.報(bào)名方式。采用網(wǎng)上提交報(bào)名簡(jiǎn)歷加發(fā)送郵件確認(rèn)的方式報(bào)名，報(bào)考者提交報(bào)名簡(jiǎn)歷成功后，應(yīng)于2023年9月15日前將以下資料打包發(fā)送至郵箱：wgx@gdjmhr.com,文件命名為(揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司招聘報(bào)名+本人姓名)，需要提交的資料:
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等的掃描件；
（2）揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表（附件2）（登陸廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站：www.gdjmhr.com下載報(bào)名表格）；
（3）崗位要求“工作經(jīng)驗(yàn)”的，須提供勞動(dòng)（聘用）合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明和單位出具的《個(gè)人工作資歷證明》（附件3）；在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
（三）報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告。報(bào)名時(shí)應(yīng)確保所填各項(xiàng)信息真實(shí)有效，凡以虛假信息報(bào)名的、凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)考資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，招聘單位均可以取消其報(bào)考資格及聘用資格。
2.崗位要求的其他資格條件(如學(xué)歷、學(xué)位、執(zhí)業(yè)資格及職稱(chēng)證書(shū)等)均應(yīng)在2023年9月13日?qǐng)?bào)名開(kāi)始當(dāng)天前取得。
3.本次招聘只允許報(bào)考者報(bào)考一個(gè)職位。
4.國(guó)外學(xué)歷學(xué)位需取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。
5.報(bào)考時(shí)具有事業(yè)單位身份人員和國(guó)企單位身份人員須征得單位或主管部門(mén)同意后方可報(bào)考，在考察階段時(shí)須提供單位同意報(bào)考證明。
五、考試
本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，筆試采取紙質(zhì)試卷閉卷作答方式考試。
2.筆試總分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。考試科目為《報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，考試內(nèi)容包括招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能，筆試成績(jī)及排名將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布，考生可以登錄廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站https://www.gdjmhr.com查詢(xún)。
（二）面試
1.面試安排在筆試成績(jī)公布后的三天后進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試對(duì)象。根據(jù)報(bào)考者筆試成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3比例在筆試成績(jī)合格人員中確定面試對(duì)象，未達(dá)比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他考生。
3.資格復(fù)核。面試前，集團(tuán)招聘組織領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)面試對(duì)象是否符合報(bào)考崗位條件進(jìn)行資格復(fù)核。過(guò)程中，對(duì)證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。在報(bào)名郵件中上傳虛假照片的，取消面試資格。
4.面試組織。面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，采取結(jié)構(gòu)化面試方式組織進(jìn)行。面試評(píng)委小組人數(shù) 5人(第三方面試機(jī)構(gòu)3人，集團(tuán)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組2人)。面試評(píng)委小組在考生面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績(jī)。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算
考試總成績(jī)總分100分?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
如同一崗位考生總成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次；如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行組織面試。
六、體檢和考察
根據(jù)應(yīng)聘人員成績(jī)由高到低順序確定名次(同一崗位成績(jī)相同的，按面試主評(píng)委給分高低順序確定名次),按崗位招聘人數(shù)從成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中等額確定體檢人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜由受委托第三方機(jī)構(gòu)通知。
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))有關(guān)要求組織實(shí)施。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，并通過(guò)查閱個(gè)人檔案等方式核實(shí)其是否符合報(bào)考資格條件。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》(中組發(fā)〔2014〕9號(hào))要求，重點(diǎn)對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行審核，嚴(yán)防假年齡、假學(xué)歷、假履歷。
第三方機(jī)構(gòu)的推薦名單經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議審議同意，黨群工作部（組織人事部、工會(huì)辦公室）按照集團(tuán)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、各部門(mén)的用人需求，結(jié)合招聘錄用對(duì)象年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等具體情況，確定崗位擬錄用對(duì)象，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)議審議通過(guò)后再予以公示。
七、公示和聘用
根據(jù)考試成績(jī)、體檢、考察情況確定擬聘用人選，擬聘用人選名單在廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站（http://www.gdjmhr.com）公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議或者異議經(jīng)查對(duì)招聘不產(chǎn)生影響的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。招聘單位與擬聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的原則下簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。
勞動(dòng)合同一簽三年，試用期6個(gè)月（計(jì)入聘用期），試用期不合格的解除勞動(dòng)合同。合同期滿(mǎn)經(jīng)考核合格予以續(xù)聘。
八、遞補(bǔ)事宜
出現(xiàn)下列情形之一，可在面試加考核合格人選中按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限截止至擬聘人選公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)。
（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不合格的；
（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
（三）擬聘人選自愿放棄聘用的；
（四）未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、調(diào)劑
公開(kāi)招聘崗位出現(xiàn)空缺時(shí)，可在此次招聘通過(guò)合格線(xiàn)的未錄取人員中開(kāi)展調(diào)劑。具體調(diào)劑根據(jù)公開(kāi)招聘情況另行通知。
十、薪酬待遇
根據(jù)《揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司人力資源管理辦法（暫行）》和《揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
十一、有關(guān)情況說(shuō)明及注意事項(xiàng)
（一）實(shí)行公開(kāi)招聘回避制度。與應(yīng)聘者有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的，不得參與招聘工作。
（二）招聘對(duì)象有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進(jìn)行擬聘人選公示，公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)。
（三）嚴(yán)肅公開(kāi)招聘考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定，確?？荚嚬焦?/span>
（四）本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。
（五）報(bào)名人員須保持手機(jī)（報(bào)名表上手機(jī)號(hào)碼）暢通，筆試、面試等有關(guān)事宜將以電話(huà)或短信方式通知（未進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的不再另行通知）。
（六）本公告未盡事宜，由廣東金銘人力資源服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話(huà)0663-8298828,舉報(bào)或投訴電話(huà)：0663-8316182。
咨詢(xún)時(shí)間：周一至周五（上午9:00-11:30下午2:30-5:00）
附件1：揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員職位表
附件2：揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表
揭陽(yáng)市投資控股集團(tuán)有限公司
2023年9月7日